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2018辽宁鞍山市铁西区招商核心选聘通知布告

日期: 2019-05-27

  从聘用之日起,准绳大将高于区同级事业单元工资尺度。日常平凡工资按一般尺度2倍的60%发放,残剩40%岁尾按照查核等次做为岁尾绩效工资。

  根据选聘上岗的前提和资历,由区委组织部、区人社局对申报人员进行资历审查,将合适前提者提交带领小组会商确定加入竞聘人选。

  对确定正式聘用的人员,正在30个工做日内供给聘用所需相关材料,签定聘用合同,合同刻日为3年,此中试用期1年。

  以习新时代中国特色社会从义经济思惟为引领,精确研判我区经济成长形势,成立因需设岗、按岗聘用、以岗定薪的办理轨制和岗亭能增能减、人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低的用人机制,身份边界,实现岗亭办理,营制人尽其才、才尽其用和形形色色、选贤任能的用人,充实调动泛博职工的工做积极性,鞭策招商引资工做的开展。

  铁西区招商核心招商引资工做人员实行聘用合同制,按照单元聘用身份办理并享受响应待遇。所有人员档案封存,人员档案按照干部办理权限分级办理,封存期间,档案工资按照档案身份确定。

  1、对推进严沉项目引进并落地实施的人员,经区委、区当局研究决定后正在岁尾查核励的根本上,能够另行赐与励。

  1、根基前提:恪守国度法令、律例,具有优良的职业;具有履行拟聘用岗亭职责的能力、职业资历;身体健康,能顺应所聘岗亭需要;具有较强的言语表达能力、长于沟通交换、具备开辟市场的能力、工做立场结壮肯干,能够随时出差。

  为进一步推进我区财产机构调整,加快招商引资历程,按照区委、区当局的要求,拟面向全区机关事业单元选聘铁西区招商核心工做人员,现连系我区现实环境,特制定本方案。

  2、面试:由区带领构成面试小组对竞聘者进行面试,面试满分100分,最低及格分数线的比例,按照竞聘者成就从高分到低分确定聘用人选。竞聘者成就呈现同分数时,按面试成就高者优先。

  竞聘成就包罗分析评断(量化)和面试,均实行百分制。按分析评断成就占30%,面试成就占70%的比例计较竞聘者成就。

  2、岗亭前提:性别不限,45周岁以下,全日制大专及以上学历,具有必然工做经验,可以或许开展工做,顺应经常出差。

  1、分析评断:对竞聘者进行量化测评。分为学历、工做履历、分析荣誉、系统荣誉、年度查核,所正在单元评断,满分为100分。

  铁西区招商核心招商引资专员竞聘上岗工做,关系到干部职工的亲身好处,各单元必然要高度注沉,正在搞好竞聘上岗的同时,认实做好各项工做,确保此次竞聘上岗的成功完成。

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